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中北公交公开竞聘管理人员

 为了健全公司干部考核体系,培养储备人才,中北公交大胆革新,于2013年6月14日在中北公交范围内公开竞选安全营运服务部副经理。此次竞聘邀请了集团公司人力资源部、党群工作部领导亲临指导监督,中北公交所有后勤管理人员及驾驶员代表全程参与。竞聘着重考核参赛选手文字功底、沟通应变能力、工作态度及作风等方面的能力,分为三个内容:竞聘演讲、现场问答、写作测试,由5位评委、现场打分,分数最高者为考核候选人。
本次安全营运服务部副经理竞聘是中北公交在干部选拔制度上的创新与突破,此举得到了集团公司领导的充分肯定,今后中北公司将继续开放竞聘平台储备优质人力资源,为公司长远发展奠定基础。