昆明市人力资源和社会保障局积极为企业办实事

——调研在疫情常态下昆明中北集团劳动关系稳定及面临的重点、难点问题

2021年4月8日，昆明市委组织部副部长、昆明市人力资源和社会保障局党组书记、局长唐琪同志一行7人到我司进行了疫情常态下，企业劳动关系稳定及面临的重点、难点问题调研工作。集团公司领导班子成员、党委工作部、行政办公室、人力资源部及财务部等相关部门，共计20余人参加了调研座谈会。

集团公司党委书记、董事长吴艳同志对市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长唐琪同志一行到来表示欢迎和感谢，并就我司整体情况、员工队伍结构、培训教育工作以及经营中面临的困难情况做了详细介绍。

会上，唐琪局长仔细询问了疫情期间对企业的影响，经营情况，复工复产情况及企业需要的帮助和支持，对疫情期间政府出台的相关政策的了解程度等问题。并要求调研组成员针对企业的困难逐一提出解决对策，积极为企业排忧纾困。

唐琪局长对昆明中北集团工作给予了充分肯定：

一是企业在疫情期间所采取的积极措施，在企业遇到困难，紧扣“我为群众办实事”认真落实“六保”“六稳”工作，维持好员工队伍的稳定，能够积极筹措资金解决员工的工资问题；二是鼓励企业用好政府相关政策，进一步的业务创新、模式创新、管理创新来推动自身的转型升级，突破公司发展的瓶颈；三是以党史学习教育为契机，做好员工思想教育及技术技能培训，引进人才增强企业经济发展内生动力，为企业发展注入新动能。四是2021年昆明将迎来了中国共产党建党100周年大庆、云南省承办《联合国气候变化框架公约》第十五次缔约方会议（COP15），中北集团各营运车辆驾驶员应提升服务质量，加强服务意识，全心全意做好服务保障工作。

集团公司党委书记、董事长吴艳同志感谢市委、市人力资源和社会保障局领导给予企业的关爱和鼓励，公司将以党史学习教育为契机适应新形势，推进自身建设、准确把握企业定位，提振队伍精气神，强化责任担当，全力“稳就业”、优化“结构”、强化“教育”，将“企业发展我发展、我为企业做贡献”理念根植在员工心中，以优异的成绩迎接建党100周年。