昆明中北集团召开一季度党建、党风廉政建设暨意识形态工作例会

4月21日上午，昆明中北集团公司党委组织召开了2022年度第一季度党建、党风廉政建设暨意识形态工作例会，会议总结了一季度以来，各分、子公司党建、党风廉政建设和意识形态工作情况，分析存在的问题和形势，并安排部署了下阶段重点工作。各支部书记、办公室主任和党务干事参会，会议由集团公司副总经理黄微同志主持。

会上，集团公司党委工作部部长对2022年党建工作重要任务进行了工作安排，并表示全年的党建工作要围绕迎接党的二十大及“当好排头兵”大讨论大竞赛活动这条主线开展，结合党支部要结合工作实际，深入地开展大学习大调研、大提升活动，促进广大党员干部员工政治坚定、思想创新、能力提升，从根本上解决新时代干什么、怎么干的问题，切实做到思想上有新突破、作风上有新转变、工作上有新作为，以优异的成绩喜迎党的二十大的召开。

随后，集团公司纪检监察室主任总结了一季度党风廉政建设工作，并对二季度党风廉政建设工作进行安排部署，同时对参会人员进行了“小金库”防范专题培训，纪检监察室主任表示，各支部在今后的工作中要持之以恒抓好党风廉政建设，坚持问题导向，突出破题指向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好党风廉政建设，以积极奋进的工作作风，真抓实干，推动各项工作再上新台阶。

党委工作部副部长对2022年一季度意识形态工作进行了总结，并对二季度的意识形态工作和普法工作进行安排和部署，同时对信息报送工作进行了培训。要求各党支部一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步完善意识形态工作制度机制，牢牢把握意识形态领导权、话语权，通过定期分析研判，进一步提高对本支部意识形态工作的重视度、把握力、共同维护好集团公司意识形态安全；二是认真做好“八五”普法工作，加强组织实施，周密部署，强化组织保障，强化责任落实，强化工作督导，确保“八五”普法规划各项任务有效落实。三是强化信息报送工作，按照现场培训的要点和内容，充分认识信息报送工作的重要意义，不断提高信息报送工作水平，推动信息报送工作制度化、规范化。

集团公司副总经理黄微同志在总结讲话中就如何抓好党建、党风廉政建设和意识形态工作对各支部书记提出四点要求：一是要从更高站位和更宏阔的视野切实担起抓党建强党建“第一责任”，真正推动支部工作提质增效，为集团党建工作再上新台阶贡献力量。二是要切实落实好意识形态工作责任，管好思想、管好舆论、管好阵地、管好媒体平台，确保意识形态整体安全；三是要切实围绕中心做出特色亮点，将党建与中心工作更好融合，多上心、走心、用心，工作多思考、谋划、创新，使全所党建工作深具特色、更有亮点。